為深入貫徹落實公司“三抓三促”行動“四個專題”活動安排部署，在全公司營造良好的“重技術、學技術”的文化氛圍，不斷推進公司人才隊伍建設，4月27日下午，蘭州佛慈制藥股份有限公司舉行第一屆“師帶徒”啟動儀式。公司中層以上管理人員，各基層工會員工代表及結對師徒代表50余人參加啟動儀式。佛慈制藥工會主席蘇文博主持，黨委委員、副總經理王迎春，柴國林出席啟動儀式。

儀式上來自各基層工會的5對師徒代表進行了結對，并簽訂了師帶徒培養協議，舉行拜師儀式，師傅代表高魁同志，徒弟代表馬麗同志分別進行了表態發言。

王迎春同志向大會致辭，代表公司黨政工組織對活動的啟動表示祝賀。他指出，九十多年來，佛慈制藥之所以能夠從小到大，傳承近百年，靠的是一代代佛慈人能夠站在前輩的肩膀上，承上啟下、繼往開來，靠的是不可替代的產品質量和精益求精的工匠精神。此次“師帶徒”活動，正是對“傳承”精神的一種深刻詮釋。“師帶徒”機制的建立，必將能夠推動“尊重知識、尊重技能、尊重學習”的觀念深入到每位員工的心中，必將開創公司發展的全新局面。同時，他提出幾點要求：一是要求徒弟們不斷提高政治覺悟和思想水平，樹立崇高的人生理想，保持強烈的學習熱情，培養良好的職業道德和工作、學習、生活習慣；二是要以師傅為榜樣，勤奮學習、不斷進取，盡快消化吸收新知識；三是及時與師傅溝通解決疑難問題，做到有疑必問，虛心好學，在實踐中不斷提高自身的業務素質和技能水平，確保學有所獲、學有所成。

蘇文博同志強調，為了不影響車間正常生產，今天現場只邀請了師徒代表參加了啟動儀式，會后各基層工會要分別組織車間結對師徒拜師儀式，在全公司范圍內營造尊師重道、匠心傳承的良好氛圍。公司將進一步加強“師帶徒”活動的過程管理，及時總結經驗、固化優秀做法，激發員工的積極性、創造性和工作熱情，不斷提升團隊整體業務能力，確保“師帶徒”活動按計劃有序、規范開展，取得實效，使佛慈的制藥技術和文化“衣缽相傳”、永續發展。